Wenn wir in den letzten Tagen mit Ihnen gesprochen haben über die Zukunft der Assassin's Creed-Reihe, heute ist es an der Zeit, noch einmal über ein Problem zu sprechen, das leider immer noch im Inneren vorhanden ist UbisoftMissbrauch am Arbeitsplatz.

In einer Zeugenaussage an die Zeitung Der Spieler, ein anonymes Mitglied der Initiative "Ein besseres Ubisoft" ha rivelato Viele Mitglieder von Ubisoft Quebec weigerten sich, an Assassin's Creed Codename Red zu arbeiten, ein Projekt, das während des letzten Ubisoft Forward angekündigt wurde und zu dem unter den Mitarbeitern auch der Creative Director gehört Jonathan Dumont, einer der Hauptprotagonisten des riesigen Skandals um Ubisoft im Jahr 2020.

Laut dem anonymen Mitarbeiter Innerhalb von Ubisoft Quebec würde ein Klima der Angst gegenüber Dumont herrschen, eine Situation, die viele seiner Kollegen zwang, ihren Platz im Softwarehaus aufzugeben.

„Dumont ist der Grund, warum so viele meiner Kollegen gegangen sind. Sowohl für seine sexuellen Annäherungsversuche, für seine Einschüchterung als auch für seine Angst, nachdem er gesehen hatte, wie er sich verhielt, wenn er schlechte Laune hatte. Seine Ausbrüche erzeugten ein Klima der Angst, das im Studio seit Jahren bekannt ist.“

Nach dem Ausbruch des Skandals und der Absetzung einer großen Zahl der beteiligten Personen Dumont versuchte, seine Arbeitsweise zu verbessern. Da es sich aber um „Erinnerungen noch zu frisch“Viele Mitarbeiter des Quebecer Studios haben jedoch darum gebeten, nicht an der Entwicklung von Codename Red beteiligt zu sein.

Als Antwort auf den Artikel von TheGamer übermittelte ein Sprecher von Ubisoft der Zeitung eine Erklärung des CEO Yves Guillemot, der angibt, dass Dumont und andere Charaktere an dem Missbrauch beteiligt waren "Aufgeräumt und aufgeräumt".

„Ubisoft nimmt alle Vorwürfe sehr ernst. Und obwohl ich mich nicht zu den konkreten Fällen äußern kann, kann ich Ihnen versichern, dass alle in dem Bericht genannten Teammitglieder, die bei Ubisoft bleiben werden, einer strengen Überprüfung unterzogen und durch einen personalisierten Aktionsplan entweder freigesprochen oder angemessen diszipliniert wurden Unterstützung und Überwachung ihrer Fortschritte.“

Laut dem neuesten Bericht, der über die sozialen Profile von veröffentlicht wurde Ein besseres Ubisoft, das Problem ist weiterhin immer vorhanden. Nach einigen Zeugenaussagen in der Tat „Ubisoft macht weiterhin quälend langsame Arbeit“, trotz der Aufnahme eines kleinen Abteilung Vielfalt und Inklusion in den eigenen Reihen.

Darüber hinaus behauptete A Better Ubisoft dies 9 weitere Täter arbeiten Berichten zufolge weiter und erhalten neue Positionen und Positionen innerhalb des Unternehmens, trotz Zeugnisse ihres Missbrauchs von Kollegen.