Lass uns darüber reden Paradox Interactive und leider nicht optimal. Nach der Entschuldigung der CEO Fredrik Wester im Zusammenhang mit im Sommer veröffentlichte Berichte über einige unangemessene Verhaltensweisen im Jahr 2018 gegen einige Mitarbeiter des Verlags, eine aktuelle Untersuchung der schwedischen Zeitung Die schwedische Zeitung Svenska Dagbladet enthüllte neue Details über die Rolle der Frau in Paradox.

Der Artikel (freundlicherweise von Eurogamer übersetzt) ​​zeigt ein Arbeitsumfeld, das von einem männlich dominierten Klima dominiert wird und in dem die Rollen von weiblichen Angestellten oder die Zugehörigkeit zu anderen Minderheiten keinen Wert haben. Hier einige Erfahrungsberichte:

Ich besuchte Meetings, bei denen ich die einzige Frau im Raum war. Ich habe einmal gesagt "Hey, ich denke, wir sollten diesen Weg meiner Erfahrung nach gehen" und bekam dann einen Blick und einen Kommentar wie "Weißt du was, du bist nur als Trophäe hier (Token-Verleih. Also ich denke, du solltest bleiben) in Stille".

Con Token-Verleih die sind gemeint Mitarbeiter, die schlecht vertretenen Kategorien angehören und ausschließlich eingestellt werden, um Sympathiepunkte für die Öffentlichkeit und Investoren zu sammeln, die Unterstützung für die Vielfalt am Arbeitsplatz pries, die im Fall von Paradox nur eine Maske zu sein schien.

Weitere Zeugenaussagen kritisieren das Verhalten des Unternehmens und dessen Toleranz gegenüber sexistisches und frauenfeindliches Verhalten, erwähnend, wie einige Manager haben ein Auge schloss sich über Missbräuche gegenüber jüngeren Mitarbeitern, um komplexe Sachverhalte zu vermeiden und die Wut ihrer Vorgesetzten zu beschwichtigen.

Im Moment wollte Paradox Interactive Eurogamer nicht antworten, aber es ist richtig zu berichten, wie das Unternehmen in den letzten Monaten begonnen hat, sich das Thema zu Herzen zu nehmen, Vereinbarung mit der schwedischen Gewerkschaft. Es wird jedoch noch einige Zeit dauern, um ein Arbeitsumfeld zu verbessern, das laut einer von der Gewerkschaft selbst durchgeführten Umfrage sahen 44 % seiner Mitarbeiter Opfer dieser Missbräuche.